Mitarbeiter:in Intralogistik – Bereich Retouren

Bei kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein bei , und es läuft!

Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung sämtlicher Retouren sowie Filialrückschübe
• Koordination und Kommunikation mit internen Abteilungen, Filialen und Lieferanten
• Verbuchung und Dokumentation der eingehenden Retouren im System
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Aufgaben innerhalb der Logistik
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Retourenprozess

Anforderungen

• Ausbildung als Logistiker:in EFZ oder Weiterbildung zur Logistikfachperson von Vorteil
• Staplerausweis (SUVA-anerkannt, Kategorien S2, R1, R2) oder Bereitschaft, diesen zu erwerben
• Systemkenntnisse in WAMAS, SAP und Zendesk von Vorteil
• Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Was wir bieten

• Anstellungsbedingungen: Variable Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 22.00 , Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne Räumlichkeiten
• Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, -Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA’s
• Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7

Ihre Ansprechpersonen bei

Leiterin Business Partnering

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Recruiting Specialist