Anlageführer*in Apérogebäck/TK

Wir sorgen dafür, dass Lieblingsprodukte entstehen – in der Schweiz und für die Schweiz. Als Anlageführer*in bist du das Herzstück unserer Fertigung. Mit deinem technischen Know-how sorgst du dafür, dass unsere Anlagen reibungsloslaufen. Bist du bereit für eine neue Herausforderung?

Was du bewegst

• Professionelle Führung der Anlagen sowie Störungsbehebung
• Materialbereitstellung gemäss Rezeptur
• Bedienung und Einrichtung moderner Produktionsanlagen
• Qualitätskontrollen durchführen
• Unterstützung bei der Bandarbeit und in der Packerei

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: Anlageführer*in oder Lebensmitteltechnolog*in
• Berufserfahrung: 3 – 5 Jahre Anlageführer*in oder Lebensmitteltechnolog*in
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb ( /Spät) zwischen 4.00 und 23.00 sowie Flexibilität für Wochenendeinsätze (saisonbedingt)
• Erfahrung in der Industrie, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche
• Hohe Hygienestandards und Verantwortungsbewusstsein
• Deutsch (A2)

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1’000 pro Kurs).
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali – wir sind per Du!
• Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau
Recruiter

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