Leiter / Leiterin Human Resources

Sie möchten Human Resources nicht nur führen, sondern aktiv weiterentwickeln? In dieser Schlüsselposition gestalten Sie gemeinsam mit dem Kommandanten und der Geschäftsleitung die personelle Zukunft der Kantonspolizei und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer modernen und attraktiven Arbeitgeberin. Wir suchen eine souveräne und überzeugende Persönlichkeit als

Ihre Aufgaben

• Sie führen die Abteilung Human Resources fachlich, organisatorisch und personell und stellen eine dienstleistungsorientierte, fachlich fundierte und verlässliche Unterstützung sicher.
• Als Sparringspartnerin bzw. Sparringspartner beraten Sie den Kommandanten, die Geschäftsleitung und die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, wie Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalführung.
• Sie entwickeln HR-Prozesse, Instrumente und Standards weiter und sorgen für eine professionelle, kundenorientierte Personalarbeit.
• Sie vertreten die Kantonspolizei gegenüber internen Partnern und tragen zur Positionierung als attraktive Arbeitgeberin bei.

Ihr Profil

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. Aus- und Weiterbildungen in Public Management, Betriebswirtschaft oder verwandten Disziplinen sind von Vorteil.
• Mehrjährige HR-, Führungs- und Projektleitungserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung oder einer sicherheitsnahen Organisation.
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Prozesse sowie des Schweizer Arbeits- und öffentlichen Personalrechts.
• Souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
• Strategische Denkweise, Umsetzungsstärke, Integrität und Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit direktem Zugang zum Kommandanten und Einsitz in der Geschäftsleitung.
• Die Möglichkeit, die HR-Landschaft einer wichtigen kantonalen Organisation nachhaltig mitzugestalten.
• Ein spannendes Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz, kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung.
• Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen.
• Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit zeitgemässer Infrastruktur.

Die Funktion bietet attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für erfahrene HR-Fachpersonen sowie für Führungspersönlichkeiten mit polizeilichem Hintergrund. Im Rahmen der Organisationsentwicklung kann der Verantwortungsbereich künftig um weitere strategische Querschnittsaufgaben erweitert werden.

Ihr Kontakt

, Kommandant, Kantonspolizei Thurgau, Tel.