HR-Assistent/in (m/w/d) 40-60% ab November 2026 oder nach Vereinbarung

Unser Hotel

Unser Resort:

Die BELVEDERE HOTEL FAMILIE hat ihren Sitz im wunderschönen Scuol im Unterengadin. Dazu gehört das 4*Superior Hotel Belvédère, das 3*Superior Badehotel Belvair (inkl. das thailändische Spezialitäten-Restaurant «Nam Thai») und das 4*Boutique-Hotel GuardaVal (inkl. Gourmetrestaurant mit der Philosophie «Art culinarica alpina»).

Auch das 4* Businesshotel Münchwilen im Kanton Thurgau gehört dazu. In Zukunft wird die BELVEDERE HOTEL FAMILIE durch die Chasa Plavna in Scuol und das Hotel Flaz in Pontresina ergänzt.

Für unsere BELVEDERE HOTEL FAMILIE suchen wir ab November 2026 (oder nach Vereinbarung) eine/n HR-Assistent/-in:

Für unsere Mitarbeitenden bist Du eine wichtige Ansprechperson

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt unsere HR-Leiterin im operativen Tagesgeschäft und übernimmst vielseitige Aufgaben in der Personaladministration.

• Du begleitest Ein- und Austritte, erstellst Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und hältst die Personaldaten und Dossiers aktuell.

• Du unterstützt die Rekrutierung – vom Kontakt mit Bewerbenden über die Organisation von Gesprächen bis zur Resortführung.

• Du bearbeitest Bewilligungen sowie Unfall-, Krankheits- und EO-Meldungen und stehst mit Behörden und Versicherungen in Kontakt.

• Du beantwortest administrative HR-Fragen von Mitarbeitenden

Deine Vorteile

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
• Zeitgemässe Entlöhnung
• Eine intensive Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team
• Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
• Ein attraktiver Standort, an dem du Arbeit und Freizeitaktivitäten verbinden kannst
• Tolle und neue Mitarbeiterunterkünfte (Zimmer und Studios)
• BELVEDERE HOTEL FAMILIE Mitarbeiterpass mit grosszügigen Konditionen bei unseren externen Partnern

Unsere Wünsche an Dich

Dein Profil:

• Eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Assistent

• Praktische Erfahrung in der Personaladministration und gute HR-Fachkenntnisse

• Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen

• Eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse und eine hohe digitale Affinität

• Eine offene, teamfähige Persönlichkeit, die loyal handelt und mit vertraulichen Informationen diskret umgeht

Eine kaufmännische oder gastgewerbliche Grundbildung sowie Kenntnisse des L-GAV sind von Vorteil.