HR-Bereichsverantwortliche/Bereichsverantwortlicher

In unserem lebendigen und persönlichen Spital sind Sie als Teil unseres 15-köpfigen HR-Teams für die Anliegen unserer 940 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen verantwortlich. Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten unsere HR-Arbeit aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle im eigenen Zuständigkeitsbereich, unterstützt durch unsere engagierte HR-Administration
• Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie selbstständige Übernahme von Projekten, beispielsweise in den Bereichen Employer Branding und Digitalisierung
• Betreuung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (mindestens Stufe HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und eine Affinität zu digitalen HR-Systemen
• Dienstleistungsorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freude daran, Dinge anzupacken und pragmatische Lösungen zu finden

Ihre Chance

Mit Ihrem Stellenantritt am 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem modernen, zukunftsorientierten Spital mit breitem Leistungsspektrum. In unserem offenen und humorvollen HR-Team können Sie Ihre Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und eigene Ideen verwirklichen. Wir legen Wert auf Teamgeist, Menschlichkeit und Kollegialität.

Ihre Vorteile

Haben Sie Fragen?

Ihre Ansprechperson im HR:

HR Bereichsverantwortliche
056 675 11 80

Spital , 5630

056 675 11 80

Fachliche Informationen:

Leiter Human Resources