HR Specialist 80-100%

Unser Kunde sucht eine engagierte Fachperson Human Resources, die einen eigenen Betreuungsbereich verantwortungsvoll führt und operativ mitgestaltet. Am Standort in Zürich erwartet Kandidat*innen ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Selbstständigkeit, flexiblen Arbeitszeiten und einem familiären Teamgeist in einem internationalen Umfeld.

Die Position eröffnet Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv in vielseitige HR-Projekte einzubringen, die Lohnverarbeitung eines umfangreichen Personalbestands von mehreren hundert Mitarbeitenden eigenverantwortlich sicherzustellen und Führungskräfte wie Mitarbeitende in sämtlichen HR-Belangen professionell zu beraten.

Aufgaben

– Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten HR-Lifecycles von der Rekrutierung bis zum Austritt inklusive Bewerbermanagement und Onboarding
– Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung inklusive Spezialzahlungen, Zulagen, Absenzen und gesetzlichen Abzügen
– Erstellung und Verwaltung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
– Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
– Mitarbeit in HR-Projekten sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung der Geschäftsleitung und Entscheidungsfindung

Profil

– Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR
– Mehrjährige Berufserfahrung im HR, Employee Lifecycle
– Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen
– Fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in W&S
– Eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamorientierung und Belastbarkeit

Wissenswertes

– Vielseitige Human-Resources-Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
– Arbeit in einem engagierten Team mit offener, familiärer Unternehmenskultur
– Individuell angepasste Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen sind gewährleistet
– Weiterbildungsangebote fördern gezielt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
– Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe der Gebäudetechnik