Leiter HR & Payroll 100%

Was ist meine Funktion?

• Führung der HR-Abteilung inkl. Payroll

• Verantwortung für das gesamte Lohnwesen

• Durchführung des Einstellungsprozesses bis zum Onboarding

• Management des Vertragswesens (3-sprachig)

• Verantwortung für Rechtsfragen im Personalbereich

• Personalentwicklung

• Umsetzung von HR-Applikationen in IT-Systemen

• Organisation von Personalanlässen

• Flottenmanagement Firmenfahrzeuge

• Erstellung von Reportings für Geschäftsleitung und Verkaufsleitung

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossene HR- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Fundierte Kenntnisse im Payroll, im Schweizer Sozialversicherungswesen und im Schweizer Arbeitsrecht

• Hervorragende Deutschkenntnisse, sehr gute ösischkenntnisse und Italienisch von Vorteil

• Versierter Umgang mit MS Office und HR-Systemen (z.B. BC SwissSalary, Refline)

• Dienstleistungsorientierte und kommunikative Führungspersönlichkeit

• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Was sind meine Vorteile?

• Attraktive Anstellungsbedingungen

• Zusammenarbeit in einem gut organisierten, motivierten Team

Was zeichnet das Unternehmen aus?

• Seit über 70 Jahren erfolgreich im Markt

• Direktvertrieb der Produkte an Endkonsumenten im In- und Ausland

• Etabliertes Unternehmen mit Erfolgsgeschichte

Sprachen
Deutsch: C2 – Muttersprachliches Niveau
ösisch: C1 – Verhandlungssicher
Italienisch: B2 – Sehr

Arbeitsort
Obwalden

Vakanz-Nummer
VA-P88-4AG