Leiter/-in Tagungszentrum, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Bildungszentrum Wallierhof ist das Kompetenzzentrum für haus- und landwirtschaftliche Aus- und Weiterbildung sowie Beratung im Kanton Solothurn mit einer attraktiven Seminar- und Tagungsinfrastruktur. Für das Bildungszentrum Wallierhof suchen wir per 01.02.2027 oder nach Vereinbarung am Standort Riedholz eine/-n Leiter/-in Tagungszentrum, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team ein professionelles und kundenorientiertes Umfeld für Lernende sowie Seminar- und Tagungsteilnehmende.
• Für die fachliche, personelle und finanzielle Führung des Tagungszentrums übernehmen Sie die Gesamtverantwortung.
• Dienstleistungen, Prozesse und Qualitätsstandards werden von Ihnen laufend optimiert und weiterentwickelt.
• Sie führen und fördern Mitarbeitende und schaffen eine wertschätzende Teamkultur.
• Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie aktiv die Entwicklung des Bildungszentrums mit.

Ihr Profil

• Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und haben Freude daran gemeinsam Dienstleistungen und Prozesse erfolgreich weiterzuentwickeln.
• Ein Abschluss in der höheren Berufsbildung in Hospitality Management, Facility Management oder einem verwandten Bereich zeichnen Ihren Ausbildungsweg aus.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Gastronomieumfeld mit.
• Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil gehören zu Ihren Stärken.
• Belastbarkeit, Flexibilität und Affinität zur Landwirtschaft runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Direktor Bildungszentrum Wallierhof

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.