Learning & Development Specialist – Early Career (w/m/d)

Talente von heute. Fachkräfte von morgen.
Der Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Hospitality-Bereich wird früh gelegt. Als Learning & Development Specialist übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung unserer Nachwuchstalente und gestaltest die Ausbildungswelt von Andermatt Swiss Alps Hospitality aktiv mit.
Du verantwortest unsere gruppenweiten Programme für Lernende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger – von der Rekrutierung und dem Onboarding über die Ausbildungsplanung bis zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Dabei verbindest du unsere Hospitality-Welt mit Schulen, Hochschulen und Behörden und schaffst die Voraussetzungen für eine nachhaltige Talentpipeline.

Learning & Development Specialist – Early Career (w/m/d)

Das kannst du bewegen

• Verantwortung für die gruppenweiten Lernenden- und Praktikumsprogramme sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Koordination von Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung unserer Nachwuchstalente
• Planung und Koordination von Rotationen, Ausbildungsstationen und individuellen Entwicklungsplänen
• Begleitung der Lernenden und Praktikantinnen und Praktikanten während der gesamten Ausbildungszeit
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern in allen Fragen rund um die Ausbildung
• Überwachung von Leistungen, Lernfortschritten und Ausbildungsergebnissen sowie Einleitung geeigneter Massnahmen
• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Berufsfachschulen, Hotelfachschulen, Hochschulen und weiteren Bildungsinstitutionen
• Zusammenarbeit mit kantonalen Behörden und Sicherstellung der Einhaltung der schweizerischen Berufsbildungsvorgaben
• Repräsentation von Andermatt Swiss Alps Hospitality an Berufs- und Karrieremessen sowie weiteren Bildungsveranstaltungen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Employer Brand als attraktiver Ausbildungsbetrieb
• Analyse von Feedback und Kennzahlen sowie Umsetzung von Best Practices und kontinuierlichen Verbesserungsmassnahmen

Darauf kannst du dich freuen

• Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern
• Grosszügige Beteilung an Weiterbildungen
• Kombination von Freizeit und Job
• Modernes Arbeitszeitmodell
• Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen
• Zahlreiche Vergünstigungen

Noch Fragen?
Unser Senior HR Recruiter Matthias Lorenz-Binondo beantwortet sie gerne telefonisch unter +41 41 888 15 79.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium oder höhere Berufsbildung in Hotellerie, Human Resources, Pädagogik, Berufsbildung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• 2–5 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung oder Leitung von Ausbildungs-, Lernenden- oder Praktikumsprogrammen
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Berufsbildungssystems und der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungsinstitutionen und Behörden
• Berufserfahrung im Hospitality-Umfeld von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Kompetenz sowie Freude an der Entwicklung junger Talente
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisations- und Planungsgeschick
• Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2); weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
• Arbeitsort: 3 Tage pro Woche in Andermatt; der restliche Anteil ist Homeoffice möglich