HR Generalist (gn)

Lust auf was Neues?

Für ein renommiertes 4-Sterne-Hotel in den Bergen suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine engagierte HR-Persönlichkeit. Der Betrieb steht für gehobene alpine Hotellerie, ein starkes Teamgefühl sowie ein hochwertiges Angebot in den Bereichen Wellness, Kulinarik und Ferienerlebnis. Rund 90 Mitarbeitende tragen täglich zum Erfolg des Hauses bei.

Die Position eignet sich auch für HR Assistants, die den nächsten Karriereschritt machen und mehr Verantwortung übernehmen möchten.

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung für das gesamte HR-Management
• Ansprechpartner für alle HR-Fragen
• Durchführung der Lohnadministration (Payroll)
• Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und L-GAV
• Rekrutierung von Saison- und Jahresmitarbeitenden
• Begleitung von Ein- und Austritten
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Unterstützung bei der Personalentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Ihre Benefits

• Attraktive Unterkünfte und zeitgemässe Arbeitsumgebung
• Kollegiales Team mit professionellem Arbeitsumfeld
• Arbeitsplatz, wo andere Ferien machen
• Marktgerechte Vergütung
• Viel Gestaltungsfreiraum in einer Schlüsselrolle
• Unterstützung durch eine HR-Mitarbeiterin / einen HR-Mitarbeiter
• Vergünstigungen im Betrieb (z. B. Gastronomie, Wellness, Übernachtungen)

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im HR-Bereich
• Erfahrung im HR eines Hotel- oder Gastronomiebetriebs von grossem Vorteil
• Gute Kenntnisse des L-GAV oder die Bereitschaft, sich vertieft einzuarbeiten
• Erfahrung in der Payroll oder hohe Affinität zu administrativen HR-Themen
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Diskretion
• Deutsch fliessend, Englischkenntnisse von Vorteil